23년 하반기 국민연금공단 신규직원 채용공고(87818)

23년 하반기 국민연금공단 신규직원 채용공고(87818)

채용 정보공단공사 채용 부산시통합채용 집행 기관 간, 전형 간, 채용직렬 간 중복지원은 불가합니다. 1인 1분야만 지원 가능 제한경쟁은 해당 요건을 갖춘자 간의 경쟁이며, 해당 요건을 갖춘자가 공개경쟁에도 응시 할 수 있으나 중복지원은 불가합니다. 채용직렬에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제한경쟁장애인 최종합격자가 채용 예정인원에 미달하는 경우미응시 포함 공개경쟁일반 동일 직렬에서 추가 채용할 수 있습니다. 제한경쟁장애인 지원자의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령제3조에 의한 장애인으로서 두리발 차량 운행 장애인용 특수차량 없음 등 업무 수행에 지장이 없어야 하며, 장애인 증명서 등 증명서류를 제출하여야 합니다.

마. 유의사항

1 지원자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하여야 합니다. 2 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증주민등록증, 운전면허증, 여권 등과 상이할경우 시험에 응시할 수 없으니, 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시기 바랍니다. 3 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 혹은 잘못 기재로인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다. 4 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 혹은 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

5 응시자격 및 필기시험 가산점 기재사항 연관 증빙서류는 필기시험 합격자 공개 시안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.

가. 채용절차

시설관리, 도로청소, 복지매니저 시설관리기계선임, 시설관리기계주임, 시설관리건축주임, 시설관리조경주임,복지매니저상담, 식당조리영락공원 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 실기시험 및 면접시험에 응시할 수 없습니다. 서류심사는 면접시험 전 응시자격 및 가산점 관련서류를 제출받아 응시자격 적격 여부 및 가산점 진위여부를 확인하고, 서류검증 불합격 시 면접시험 응시가 제한됩니다.

3 필기전형

필기시험 예정일은 9월 16일 토요일이며, 서울소재 학교에선 응시를 하게 됩니다. 여타 공공기관과 동일하게 인성검사로 적부판정을 한 후, 직업기초능력평가NCS와 종합직무능력평가전공로 평가가 이루어지게 됩니다. 필기과목의 출제범위는 위의 표를 참고하시면 되겠습니다. 6급갑대졸수준의 전공시험은 모든 직렬에서 국민연금법 등 사회보장론 관련지식이 일부 출제됩니다. 비중이 큰 편은 아니지만 익숙하지 않다면 꼭 응시 전에 스터디나 유튜브 등을 통해 조금이라도 내용을 숙지해 가시는 것을 추천드립니다.

필기시험에서는 채용예정인원의 2배수를 선발하게 됩니다. 51의 경쟁률이기 때문에 서류전형을 통과했다면 타 공공기관과 비교적 낮은 경쟁률입니다.

3 서류전형

서류전형은 자격사항 충족여부를 확인 후 적합자를 대상으로 자기소개서, 교육사항, 자격사항 등을 평가하게 됩니다.

자기소개서(20점) + 교육사항(6급갑 사무직 20점/ 심사직, 전산직, 기술직, 6급을 30점) + 자격사항(50점)+ 공인어학성적(6급갑 사무직만 해당 10점)

첫 번째로, 직무역량 중심 자기소개서는 각 항목별로 최대 800자 중 600자 이상을 채워서 제출해야 합니다. 그렇지 않을 경우 불열심히 작성자로 분류되어 불이익을 받을 수 있습니다.

두 번째로, 직무 연관 교육사항은 크게 학교교육과 직업교육으로 나눌 수 있습니다. 많은 공공기관에서 없어진 평가사항인데 국민연금공단은 교육사항으로 반영해주고 있습니다. 학교교육과정은 정규 교육과정만 인정이 되고, 직업실습은 반드시 고용노동부 HRDNet에 등록된 직업훈련과정만 인정이 되므로 이에 해당되는지 잘 확인하시고 기재하시면 되겠습니다.

3 면접전형

마지막 단계인 면접전형입니다. 면접은 국민연금공단의 본사인 전북 전주에서 진행되며, 10월 5일 10월 11일로 예정되어 있습니다. 국민연금공단의 면접은 직무수행에 필요한 실무역량 소유 여부, 인성 등이 주요 평가대상으로, PT면접, 토론면접, 상황면접을 진행하게 됩니다. 국민연금공단은 민원인을 비롯해 여러 사람을 응대하는 업무가 많기 때문에 사람 사이에 발생할 수 있는 상황면접이 있습니다. 민원인의 무리한 필요 등에 대한 본인만의 매뉴얼을 꼭 만들어가시는 것이 좋습니다.