주휴수당 뜻 주휴수당 필요조건 및 못 받는 경우에 확인하세요

주휴수당 뜻 주휴수당 필요요건 및 못 받는 경우에 확인하세요

주휴수당은 1주일에 소정근로일과 소정근로시간을 근무하면 하루는 유급휴가로 일을 하지 않아도 돈을 주는 것입니다. 주휴수당을 받기 위해서는 조건을 지켜야 합니다. 주휴수당을 못 받는 경우도 있으니 반드시 확인하시고 꼭 받으시길 바랍니다. 주휴수당은 1주일을 기준으로 합니다. 1주일에 5일 근무하였으면 하루는 무급휴일토요일, 하루는 유급휴일일요일이 됩니다. 5일 일하면 6일 치 임금을 받을 수 있는 것이 주휴수당입니다. 유급휴일을 주휴일이라고 합니다.

꼭 일요일만 주휴일이 되는 것은 아닙니다. 주휴일은 사업주와 날을 정 할 수 있습니다. 주휴수당을 받기 위해서는 조건을 지켜야 합니다.

주휴수당 못 받는 경우

주휴수당을 못받는 경우는 2가지를 지키지 않았을 때입니다. 소정근로시간1주에 15시간 이상과 소정근로일을 지키지 않으면 주휴수당을 받지 못합니다. 소정근로일은 결근을 했을 때를 의미합니다. 결근을 하지 않으면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 조퇴와 지각을 자주 해서 현실 근무시간이 1주에 15시간이 되지 않더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 법에서 소정근로시간은 약속된 근로시간이지, 현실 이행하는 시간을 의미하지 않습니다.

일하는 날에 빠지지 않고 1주일 동안 일을 했다면 주휴수당을 못 받는 경우는 없습니다. 한 가지 확인해야 할 사항은 퇴사일에 따라 주휴수당을 못 받는 경우도 있습니다. 주휴일이 일요일이라고 가정하고 예시를 들겠습니다.

위의 표를 보시면 주휴일이 있어야지 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당을 받을 수 있으려면?

주휴수당을 받을 수 있으려면 계약서 상으로 규정한 근로시간이 일주일에 15시간 이상이 되어야 주휴수당을 받을 수 있는 근로자의 조건에 해당합니다. 이 계약한 주당 15시간을 빠짐없이 개근했을 때 주휴수당 지급조건을 충족합니다. 지각을 하거나 조금 일찍 조퇴를 하는 경우도 규정상으로는 개근에 해당합니다. 보편적인 월급제의 직장인들은 보통 이 주당 15시간 이상 근로조건을 자동적으로 충족시키기에 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

하지만 상대적으로 짧은 근무시간을 일하는 알바생들은 계약한 일주일 근로시간이 15시간이 넘는지 아닌지 먼저 확인해보아야 합니다. 주당 근로시간이 15시간 이상이라는 조건에 해당한다면, 아래부터 주휴수당을 계산해보실 수 있습니다.

주휴수당 계산방법

를 이용하면 쉽게 계산할 수 있는데요. 우선 아래부터 계산방법을 살펴보겠습니다. 1일 소정근로시간은 1주간 근무시간을 소정근로일수로 나누어 계산할 수 있습니다. 근로시간이 8시간을 넘는 경우에도 최대 8시간으로 계산합니다. 시급은 최저시급 이상이어야 합니다. 예를 들어 계산해보겠습니다. 시급 1만원에 주 15시간, 주5일 일하는 경우 15시간 divide 5일 3시간이 주휴시간이 되고 여기에 시급 1만원을 곱하면 3만원이 주휴수당이 됩니다.

시급 1만원에 주 40시간, 주5일 일하는 알바라면 40시간 divide 5일 8시간이 주휴시간이 되고 여기에 시급을 곱하면 8만원이 주휴수당이 됩니다. rarr 정리하자면 하루치 일당을 더 받는다고 볼 수 있습니다.

주휴수당 계산법

그러면 우리들이 2022년 최저시급인 9,160원에는 주휴수당이 포함되었을까요? 또 2022년 최저월급에는 주휴수당이 포함되어 있을까요? 위에서 설명했다시피 최저월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 그러나 최저시급에는 주휴수당이 계산되지 않은 상태라고 보시면 됩니다. 따라서 최저시급인 9,160원에 주휴수당을 포함하여 계산하여야 비로소 진정한 최저시급이 나오게 됩니다. 월요일부터 금요일까지 1주에 일하는 날은 5일입니다.

여기에 하루를 더 가산한 것이 주휴수당이므로 여기에서 5일에 1일을 더해주므로 주휴수당은 20 라는 공식이 나옵니다. 2022년 주휴수당 포함 최저시급 = 9,160원 times; 1.2(20%) = 10,992원 그러므로 만약 아르바이트를 하게 되면 주휴수당을 포함한 최저시급은 10,992원이 되는 것입니다.

주휴수당 계산법

주휴수당을 단순하게 계산하는 방법은 1주당 근로시간최대 40시간 divide 5 times 시급입니다. 주휴수당은 하루 8시간 주 5일 일을 하는 근무가 기준이 됩니다. 예시를 시급 1만 원으로 계산해 드리겠습니다. 위에서 보시는 바와 같이 주휴수당은 1주 40시간 이상부터는 8만원으로 동일합니다. 주휴수당은 1주 40시간을 기준으로 하기 때문입니다. 주 40시간 이상 일한 시간은 주휴수당으로 받는 것이 아니고, 연장근로수당으로 받을 수 있습니다.

주 40시간에 해당되면 복잡하게 계산하지 않아도 주휴수당 계산기를 이용하면 쉽게 구할 수 있습니다. 1주 동안 총 일한 시간과 시급만 입력하면 주휴수당이 계산됩니다. 주휴수당을 확인해보시기 바랍니다.