육아휴직 급여신청 방법, 지급대상, 신청 시기, 사후지급금

육아 휴가 급여신청 방법, 지급대상, 신청 시기, 사후지급금

저는 2020년 11월 16일부터 2021년 11월 15일까지 1년 동안 육아휴직을 썼습니다. 딱, 1년 뒤인 2021년 11월 16일 복직하여 지금까지 용케도 잘 버티고 있습니다. 복귀 후, 6개월이 지나서 육아휴직급여 사후지급을 신청하였습니다. 어떻게? 저는 2번의 육아 휴가 경험이 있습니다. 총 23개월인데요, 더욱 대단한 것은 아빠라는 사실이죠 한 회사, 한 부서에서 남자가 육아휴직을 2번이나 갔다. . 그러고도 복직해서 6개월을 잘 다니고 있다? 다들 이 얘기를 하면 한 마디 합니다.

좋은 기업 다니네 그런 관점에서 보시면 좋은 회사는 맞는데요, 6개월 간의 적응 기간이 그런 식으로 수월하지 않았습니다.

육아 휴가 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나 서업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 육아 휴가 급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부최초 1회만 해당 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 육아 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 온라인 신청 사업주기업회원 최초 1회가 확인서를 접수 한 수 신청인개인회원이 급여신청서를 접수합니다.

센터방문우편 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다.

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각가 1년씩 2년 사용 가능 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자 이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 함께 같은 자녀에 대하여 육아 휴가 사용 가능합니다. 육아 휴가 기간1년 이내에 대하여 통상임금의 100분의 80상한액 월 150만 원, 하안액 월 70만 원을 육아 휴가 급여액으로 지급합니다. 단 육아휴직임금액 중 일부 100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

육아휴직급여 신청방법

먼저 필요한 서류를 말씀드리겠습니다. 1. 육아 휴가 급여 신청서 2. 육아 휴가 확인서 1부 최초 1회만 해당 3. 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 4. 육아 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 사본 1부 육아 휴가 급여를 받으려는 분은 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 온라인 신청은 먼저 사업주가 육아 휴가 확인서를 접수한 후 신청인자신이 육아 휴가 급여신청서를 접수합니다.

가까운 고용센터를 방문하는 방법도 있지만 요즘에는 온라인 지원이 더 쉽다고 합니다. 고용보험모바일이란 어플을 통해 쉽게 신청하실 수 있으니 고용보험 모바일어플을 사용하시는 것도 좋은 방법이 될 것 같습니다.

육아휴직급여 지급액

육아 휴가 기간1년 이내에 대하여 통상 임금의 80 최소한 70만 최대 150만를 육아 휴가 급여로 지급받을 수 있습니다. 예를 들어 월급이 240만 원이라고 가정해 봅시다. 임금의 80이면 192만 원인데요 이 경우에도 급여의 최대액은 150만 원이기 때문에 150만 원만 수령할 수 있습니다. 사실 어린이 키우는 데에 있어 많은 금액은 아니지만 일하지 않고 받을 수 있는 금액치곤 낮은 금액은 아니라 생각합니다.

받을 수 있는 분들이라면 꼭 수령하길 바랍니다. 단 육아휴직임금액 중 25는 직장복귀 후 6개월 후에 일시불로 지급합니다. 이는 육아휴직급여를 받고 곧바로 퇴사하는 걸 방지하기 위함입니다.

육아휴직급여 사후지급금 신청방법

복귀 후, 무사히 6개월을 버티셨다면 얼른 육아휴직급여 사후 지급금을 신청하셔야 합니다. 방법은 매우 간단합니다. 결론부터 말씀드리면, 육아휴직급여 사후 지급 신청서와 재직증명서를 구비하여 해당 고용센터에 팩스를 넣어주면 끝입니다. 하지만 육아휴직급여 사후지급 신청서에 회사의 직인을 찍어야 하므로 인사팀의 도움이 필요해요. 자, 그럼 육아휴직급여 사후지급 신청서 작성부터 시작하겠습니다.