사장님들 주목 직원 근태와 급여관리 자동화 플랫폼 뉴플로이(Newploy)

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사업자사업자세무 직원 급여별 소득세, 지방소득세 정리, 근로자 소득세 계산기 근로소득 간이세액표, 사업자, 근로자 모두 확인 직원분들의 급여를 보낼 때 4대 보험, 소득세, 지방소득세를 제한 금액을 입금하게 되는데요. 4대 보험료는 관할 지역 공단에 신청하시면 알아서 정산이 되기 때문에 급여를 잘못 신고하지 않는 한 문제가 없지만 소득세, 지방소득세는 기업 대표님이 직접 확인하셔야 합니다. 프리랜서, 일용직 등 외부 인력을 사용한 경우 프리랜서 원천징수, 원천세 신고를 해야 하는데 소득세 3 지방소득세 0.3 총 3.3로 비율이 고정되어 있습니다.

그러나, 내부 인력의 경우 직원별 급여에 그러므로 소득세와 지방소득세가 달라지게 되는데요. 국세청홈텍스에서 공급하는 근로소득 간이세액표조견표입니다.

실업 수당 계산기

상한액은 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 66,000원 2018년 1월 이후는 60,000원 2017년 4월 이후는 50,000원하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80 x 1일 소정업무시간 8시간이직일이 2023년 1월 이후는 하한액이 61,568원 2019년 1월 이후는 1일 60,120원 2018년 1월 이후는 54,216원 최저임금법상의 최저임금은 해마다 바뀌므로 실업 수당 하한액도 동일하게 해마다 바뀝니다.

고용보험 홈페이지 고용보험 제도 구직지급액 모의계산상용근로자 나이, 생년월일, 소용보험 총 가입기간, 월 평균임금 등을 입력한 후 계산하기를 눌러주세요. 스스로가 1일 받을 수 있는 실업급여와 지급일수, 총 전망 지급액을 알 수 있습니다.

월급제 직원 임금 계산법 2가지

시급제 직원과는 다르게 월급제 직원의 경우 다른 방법으로 중도퇴직 처리 임금을 계산해야 합니다. 계산하는 방법은 두 가지가 있고 모두 오늘 단위로 계산하는 일할 계산 방식입니다. 근로기준법과 같은 관련법에는 중도퇴사자 임금 계산 법이 따로 명시되어있지 않기 때문에 앞으로 설명드릴 2가지 방법 중 어느 것이든 선택하셔도 상관없습니다. 또한 고용노동부와 노무업계에서도 2가지 모두 인정하고 있습니다. 하니 안심하셔도 됩니다.

1 월 임금 해당 월 일수 x 근로일수 첫 번째 방법은 월 임금을 직원이 출근한 달의 전체 일수로 나눈 다음에 직원이 실제로 근로한 일수를 곱하는 방법입니다. 예를 들어 한 직원의 월급이 250만 원이고, 주 40시간, 1일 8시간 근무한다고 합시다.

퇴직금 문제

퇴직금 산정은 4대 보험에 신고된 금액과 별개로 현실 지급받은 금액을 기중으로 퇴직금을 계산해야 하는데, 사용자가 4대보험 신고된 금액을 기준으로 퇴직금을 지급하였다면 실 지급된 임금을 입증할 수 있는 자료월급명세서 혹은 월급입금통장를 근거로 노동청에 임금체불 신고를 당할 있습니다.

그렇다고 신고된 금액과 다르게 현실 금액으로 지급하는 경우 장부상 차액이 발생하여신고금액과 실제금액과의 차이만큼 법인의 경우 세법 관련 가지급금이 발생할 있습니다.

2024년 최저시급 전망은?

최저임금의 결정은 최저임금위원회에 노동계 위원 9명, 이용자 위원 9명, 공익위원 9명 씩 총 27명으로 구성되어 노동계와 경영계사용자가 하나하나씩 최저임금 수준을 제시하고 합의를 통해 격차를 좁혀나가는 방식으로 진행됩니다. 지난 13일 최저임금위원회 13차 전원회의가 개최되었는데요. 오후3시 부터 밤 11시 까지 9시간의 협상 끝에 6차 수정안노동계 10,620원, 경영계 9,785원 까지 제시했지만 결국 서로 간의 의견을 좁히지 못한 채 끝이 났습니다.

지금까지 6차 수정안 제시를 통해 초기 2,590원에서 1,285원까지 격차를 줄였으나 여전히 양측의 입장 차이가 워낙 커 공익위원의 중재가 이루어질 것으로 보입니다. 2023년 최저시급은 9,620원이었습니다.